Byli jste obětí dopravní nehody a nyní řešíte pracovní neschopnost? Rádi byste zjistili, na jaké odškodnění máte nárok? Přečtěte si více informací.
Jak se řeší pracovní neschopnost u zaměstnance
Poškození, kteří byli při dopravní nehodě zranění, přirozeně řeší pracovní neschopnost. Při odškodnění ušlého výdělku po dopravní nehodě u zaměstnance hraje hlavní roli délka pracovní neschopnosti. Náhradu ušlého výdělku může zaměstnanec požadovat po skončení pracovní neschopnosti, případně průběžně formou záloh.
Samotný výpočet vychází z průměrného příjmu daného zaměstnance před dopravní nehodou. Od této částky se odečítá vyplacená mzda a také nemocenské dávky.
V praxi se mnohdy můžeme setkat s neshodami s pojišťovnami, které se týkají délky uznatelné pracovní neschopnosti. Pojišťovna totiž nemusí akceptovat celou dobu léčení. Potvrzení správné délky je pak řešeno lékařským či znaleckým posudkem.
Jak se řeší pracovní neschopnost u OSVČ
Trochu jiná situace nastává v případě pracovní neschopnosti u osoby samostatně výdělečně činné. Pracovní neschopnost je přitom možné řešit i v případě, kdy OSVČ neměla vystavenou neschopenku. Ušlý výdělek se u OSVČ stanovuje na základě doložení délky léčby od ošetřujícího lékaře. Poté se počítá finanční ztráta dané osoby.
Při výpočtu finanční ztráty jsou zpravidla rozhodující daňová přiznání poškozeného. Platí, že čím podrobnější vedení účetnictví OSVČ má, tím lépe lze finanční ztrátu vypočítat.
Využijte specializovanou právní pomoc
Řešíte aktuálně odškodnění dopravní nehody? Neváhejte a využijte specializovanou právní pomoc. Zkušený tým vám pomůže vyznat se ve spleti paragrafů a zároveň s jeho pomocí získáte maximální odškodnění, na které máte nárok.
Více informací o odškodnění dopravních nehod najdete na www.odskodneninehody.cz.
